1.战略规划与客户开发（制定合作策略、市场洞察）
2.客户关系管理（深度维护关系、满意度管理）
3.销售目标与谈判（业绩达成、合同谈判）
4.跨部门协同（资源整合、技术支持）
5.风险管理与合规（风险预判、合规保障）
6.售后服务与增值服务（售后支持、增值合作）
7.核心能力要求（行业知识、谈判与沟通、数据分析、项目管理）
任职要求：
行业经验3-5年，尤其涉及OEM/ODM模式的企业；
具备客户开发与维护经验，包括订单跟进、合同谈判、风险把控及回款管理；
有跨部门协调经验，能联动研发、生产、物流等部门推动项目落地
核心技能与能力：市场与销售能力（敏锐的市场洞察力，能分析行业趋势与客户需求，制定针对性策略；优秀的谈判能力，主导价格、合同条款等关键环节）
沟通与协调能力（擅长高层客户关系维护，具备跨部门资源整合能力；熟练处理客户投诉及售后服务问题，提升满意度）
数据分析与项目管理（能够通过销售数据预测市场趋势，优化业绩目标；具备项目全流程管理能力，包括订单跟踪、生产进度把控及风险预警）
行业适配性要求：工业清洁设备行业优先，工业品行业