职责描述：
1.结合国内大中型银行战略目标与业务方向，根据客户个性化培训需求，提供定制化的学习项目解决方案，匹配针对性的培训资源；
2.研究银行组织发展、人才发展、学习发展框架，丰富公司培训产品货架；
3.完善公司知识管理系统，与各部门联动全方位支撑项目实施交付
主要工作内容：
1.协助参与销售端客户对接，探寻培训需求
2.编写银行培训学习项目方案，参与投标文件制作与技术讲解；
3.整理培训课程、师资信息，迭代运营活动与服务内容；
4.参与培训项目实施过程中的相关文案撰写等模块化工作
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，2年以上相关工作经验。拥有学士学位，金融、经管、新闻、设计等相关专业学士学位，或有企业培训、管理咨询、人力资源管理等相关工作经验者优先。
2.熟练掌握和应用OFFICE软件，擅长PPT制作与呈现；
3.具备较强的学习创新能力、逻辑分析能力、文字表达能力；
4.拥有客户思维，善于把握客户需求；
5.有良好的服务和团队协作意识；
6.品行正直，乐于沟通，责任心强，有一定的抗压能力公司简介