岗位职责：

1、根据公司用人需求进行招聘、面试；

2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

3、负责人员入离职手续的办理，人员档案的管理；

4、完成领导安排其它人事日常工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，有1年相关工作经验；

2、工作积极主动，有责任心；

3、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力，有亲和力。