一、岗位职责
1.负责公司的人事招聘工作，梳理公司和项目上的人员招聘需求；
2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人；
3.进行跨部门沟通，做好候选人的邀约、面试、入职跟进等招聘流程；
二、职位要求
1.本科及以上学历，相关专业优先，英语好优先；
2.有人事招聘或猎头经验，毕业生可以接受无经验，可培养；
3.有一定的抗压能力、沟通能力、学习能力和思维逻辑能力，踏实上进；