一、岗位职责：

1、负责公司日常办公制度维护、管理。

2、负责公司各部门办公后勤保障工作。

3、负责对公司各部门人员进行日常考勤。

4、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。

5、负责公司外联工作。

5、负责策划、组织实施全公司员工大会、开展年度总结评比和表彰；丰富员工文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系。

6、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司部份合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。

7、负责公司的公章盖印、办公卫生、电器绿植、固定资产、车辆使用、员工午餐管理。

8、管理各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整。

9、管理固定资产卡片台账和实物盘点。

10、协助负责公司决策层进行人力资源总体规划、薪酬、福利等工作；负责新员工培训(基础入职培训)。

11、负责办理公司员工招聘（安排面试、上岗、代训）、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作；员工人事档案的建立、保存、更新。

12、负责办理公司员工任免、调动、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司中工考勤、出勤、公差、请休假等管理事项。

13、填制和上报各类行政人事统计报表、月报表等工作。

14、完成公司行政、人事及部份宣传文案撰写。

15、完成领导交办的其它工作。

二、任职要求：

1、两年以上行政人事工作经验，执行力强。

2、形象良好，学习和沟通能力强，思维逻辑性强。

3、文案能力较好，PPT熟练应用，具备较强的审美能力。

4、具备良好公司内部团队和外联的协调能力。