【岗位内容】
1.制定酒店经营策略和计划,并确保落实执行;
2.管理并监控酒店的日常运营，包括客房、餐厅、
会议室等各项服务;
3.确保酒店设施和装备的正常维护及保养;
4.协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率;
5.拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。
【任职要求】
1.具有5年以上酒店管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划;
2.具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力;
3.具备优秀的人际沟通与协调能力;
4.熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势;
5.有较强的商务谈判能力。