岗位职责：
一、战略规划
1、协助董事长制定企业发展目标战略计划、年度经营方针计划及各阶段工作目标分解；起草企业各阶段工作总结和其他正式文件。
2、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）。
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
4、掌握集团战略行业发展动态，了解对标企业的经营模式、组织架构、市场战术等相关信息，为市场战略规划做好充分的信息支持。
5、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合人力行政部开展企业文化工作。
二、市场管理
1、根据董事长签批的各事业部工作计划及董事长交办的各事业部工作安排进行工作指导、检查、推进、考核。
2、在董事长的指导下，参与公司的工作例会，对会议方向、会议内容、会议效果等进行指导、监控、评估、检查。
3、根据集团各部门的经营指标，对各部门的工作效率进行综合协调、督促；对各部门的工作计划进行监督、检查、问效。
4、收集、分析目标市场及竞品市场信息，及时向总经办提出建议；
三、日常管理
1、协助董事长对公司运营与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召开业务沟通会议或工作会议。
2、撰写和跟进落实董事长日常会议、专题研讨会议等公司会议纪要。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效处理人际关系和事务。
2.具有较强的文字表达能力和写作能力，能够独立撰写各类文件和报告。
3.注重个人形象和职业素养，保持专业的着装和举止。
4.具有较强的责任心和保密意识，能够妥善保管公司机密信息。
5.10年以上工作经验，5年以上管理工作经验。
其它要求：
1、不需要公司打卡考勤，以配合董事长工作为准。
2、工作时间不确定，周末时间服从集团公司工作安排。
3、可以接受公司安排出差。