岗位职责：
1.独立负责集团公司的招聘活动，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及录用跟进等
2.办理员工入离职手续及员工关系处理，人员试用期跟进，转正手续办理
3.与机构负责人沟通招聘需求，构建清晰的人才画像，制定人才招聘策略，维护和拓展招聘渠道
4.分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率
5.上级主管交代的其他工作事项
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先
2.至少1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和主流招聘软件的应用，具备良好的招聘技巧，熟悉食品行业岗位招聘者优先
3.良好的沟通协调能力和团队合作精神
4.具备较强的学习能力和抗压能力
5.熟练使用办公软件
职位福利：配备专属通勤车、入职即缴纳六险一金、周末双休、餐补、带薪年假、节日福利