职位描述
岗位要求
- 年龄：通常在 25-50 周岁，部分岗位要求 25-45 岁。
- 学历：大专及以上学历。
- 经验：有 3-5 年及以上工作经验，有销售、团队管理或营销管理经验者优先。
- 行业背景：有金融、保险、房地产、医疗、养老等行业经验者优先。
- 个人素质：具备良好的沟通能力、团队管理能力、领导力和执行力，有敏锐的市场洞察力，能承受较大工作压力。
- 客户资源：具备一定客户资源，尤其是服务过高净值及超高净值人群者更佳。
- 信用记录：无不良信用记录，入职需提供征信。
工作内容
- 客户服务与拓展
- 借助公司资源为高净值客户提供全生命周期的金融产品及服务，包括寿险、养老社区旅居、财富传承等。
- 邀约客户参加公司关于养老社区等的健康服务活动，通过体验式营销促成签单。
- 负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发，组织高端小型沙龙活动，进行客户二次开发。
- 团队管理与建设
- 筹建个人销售团队，搭建团队构架，进行有效的增员和团队组织发展。
- 对团队成员进行日常管理，包括培训、激励等，提高人均绩效。
- 培养优秀的骨干人才，提升团队整体素质。
- 市场运营与推广
- 紧跟公司发展趋势，制定与市场发展相适应的业务拓展方案，根据公司战略开展落实工作。
- 组织并策划营销活动，不断提升与客户的粘合度，提高公司品牌在当地的知名度和影响力。
- 关注市场动态和竞争对手信息，分析市场趋势和客户需求变化，为公司的产品研发、市场策略调整等提供参考依据。
- 业务执行与管理
- 依托公司医养康宁战略，实现保险 + 实体 + 服务的形式开发高净值客户1。
- 负责所辖团队的业务，完成相应业务指标，履行各层级风险管理师的基本职责，确保业务合规开展。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕