1、人员入离职管理；
2、人员花名册信息、系统、档案维护；
3、考勤管理，员工考勤组管理和统计；
4、劳动合同，劳动合同到期续签；
5、员工社保公积险办理；
6、离职人员费用核实、整理及返还报批等。
任职要求：
1、熟悉人力资源员工关系模块工作流程；
2、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
3、熟练掌握办公软件；
4、管理类相关专业本科及以上学历；
5、两年以上人力资源管理经验；
6、具有良好的责任心与事业心，良好的沟通能力、团队协作能力。