【岗位职责】
1、组织实施招聘工作，进行HR面试，确保人力需求高质量准时达成:
2、维护并逐步优化招聘渠道，充分利用各渠道获取公司所需人才:
3、执行招聘全流程，办理员工招聘、入职、离调任、升职等手续;
4、处理员工关系及对外对接
【任职技能】
1、本科及以上学历;
2、形象气质佳，擅长沟通协调;
3、积极性，主动性强，外向型性格优先: