岗位职责：

• 全面负责公司日常行政管理，包括接待、档案管理、考勤、福利发放及办公环境维护；

• 开展企业文化建设，策划并发布公众号内容，提升公司品牌形象；

• 负责人事全流程管理，包括招聘、面试、入职培训、绩效考核及员工关系处理；

• 确保7名主管、35名合伙人及全省安装网点人员满岗且在岗满意，做好人才储备；

• 建立并推行KPI考核机制，组织实施周例会，完成业绩统计与汇报；

• 维护内外部客户关系，组织团建活动，处理员工激励与异常情况。

任职要求：

• 30岁及以上，本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

• 三年以上人力资源或综合管理岗位经验，具备较强的执行力和文案能力；

• 熟悉办公软件使用，善于沟通，心理素质好，有耐心，能适应多任务处理；

• 具备团队意识和正能量，能够有效推动企业文化建设与人才发展。