职责描述:
1、 负责员工的入、转、调、离手续办理，员工劳动合同的签订、续签以及相关资料的管理;
2、 负责搭建、完善及更新公司钉钉后台，定期对员工花名册更新；
3、 负责钉钉及公司卡机考勤系统数据的统计、处理及报告输出，跟踪和处理员工考勤异常，作为公司假勤等相关工作窗口直接与员工对接；
4、 负责考勤月报及相关数据统计、处理及分析；
5、 负责与其他部门的相关协调工作，做好信息的上传下达；
6、 完成领导交办的其他人事事务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理及相关专业毕业;
2、具有良好的文字功底，熟练使用Office等办公软件熟悉相关数据处理函数;
3、人事相关工作2年及以上经验者优先;
4、具有良好的沟通能力;
5、性格开朗，诚实可靠，亲和力强，具有较好的责任心和抗压能力（能适应加班）。
5天8小时工作制、公司购买六险一金、优质员工宿舍、每年定期免费体检、过年过节礼品、购物卡、公司班车等。