岗位要求：

1、组织建立人力资源管理体系，完善和优化人力资源管理制度、流程；

2、组织编制招聘计划，实施招聘工作；

3、组织、指导、实施、管理培训工作；

4、组织实施公司部门绩效和员工个人绩效；

5、组织实施岗位评估，制定薪酬标准，组织完成薪酬核算；

6、组织编制、控制部门的预算。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理及相关专业毕业；

2、3年以上工作经验，其中至少1年团队管理工作经验；

3、熟悉人力资源管理知识、国家劳动政策法律法规，了解企业管理、行政管理知识；

4、熟练应用计算机办公软件及招聘、培训、绩效等管理工具。

福利待遇：
1、休假政策：法定节假日；
2、社会保险：五险一金；
3、包早中晚三餐、住宿；
4、年终福利、节日福利、其他奖励；
5、特殊人才薪资面谈。