岗位职责：
1.负责执行招聘计划，进行简历筛选、电话沟通、面试安排与跟进，确保招聘流程顺畅；
2.办理员工入职、离职、转正、调岗、合同续签等手续，并维护和更新员工档案信息；
3.协助组织实施员工培训、企业文化活动、团队建设及各类会议，提升员工体验；
4.负责日常行政事务处理，包括办公环境、固定资产、办公用品的维护与管理；
5.负责前台接待、访客引导、会议服务等，展现公司良好形象；
6.完成上级交办的其他人力资源及行政支持类工作。
岗位要求：
1.具备2-3年人事行政相关岗位工作经验，熟悉人力资源各模块基础工作流程；
2.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力、服务意识及应变能力；
3.思维敏捷，学习能力强，能快速理解业务需求，并灵活高效地处理多任务；
4.工作细致认真，有责任心，具备良好的团队合作精神和保密意识；