岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，确保招聘工作的顺利进行；
2、参与制定和完善招聘流程及管理制度，提高招聘效率和质量；
3、组织并实施各类招聘活动，包括但不限于校园招聘、社会招聘等；
4、与各部门沟通协作，了解用人需求，提供精准的人才匹配方案；
5、进行候选人面试评估，推荐合适人选；
注：招聘过中高层人员优先
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备5年以上招聘管理工作经验，有3C消费类电子产品行业背景者优先；
3、熟悉招聘流程及相关法律法规，具备较强的招聘渠道开发能力；