岗位职责：
1、负责新员工的入职培训及在职员工的技能提升培训；
2、设计并实施培训课程，确保培训内容的实用性和有效性；
3、收集培训反馈，不断优化培训流程和材料；
4、协助建立和完善企业培训体系，支持部门间的知识共享。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和表达能力，能够激发学员学习兴趣；
2、熟悉体育用品行业相关知识和技能，有培训经验者优先；
3、具有较强的组织和协调能力，能够独立策划和执行培训项目；
4、热爱培训事业，富有责任心，能够承受一定的工作压力。