职责描述：
1、制作并开发培训需求调查，对终端进行培训需求调查，参与编制公司年度培训计划；
2、负责制定培训大纲，并负责教材开发的组织及对教材的修订；
3、按时组织培训，做好前期物料准备、培训记录、培训考核的管理工作；
4、新店开业聚焦开业资源支持（活动话术、开业服装等物料）；
5、负责新员工培训项目、每季度进行新品培训覆盖，以及新品知识转化、每季度新品知识检核等；
6、总部统一规范的运营标准宣导，监督终端门店执行并且进行检核、反馈、总结；
7.根据业务需求优化门店运营流程以及标准。
任职要求：
1、大专及以上学历，营销、管理、中文、心理学等相关专业优先；
2、具备良好的沟通表达和交流能力，有较强的课程设计和课件编写能力；
3、熟悉运用PPT软件，熟练使用各种现代培训工具；
4、1年以上相关行业培训岗位工作经验，鞋服行业优先。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、年底双薪、餐补、五险、多次晋升机会