岗位职责：

1、协助培训负责人拟订培训计划；
2、协助实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
3、对接集团、主体培训项目事宜；
4、组织开发培训教材，开发利用培训辅助设施；
5、横向及纵向会同各相关部门贯彻落实各项培训项目；
6、控制培训支出；
7、管理兼职培训师，监督、评价其工作方法及工作效果；
8、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
9、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、相关岗位经验3年上；

3、形象气质佳、良好的沟通表达协调能力；

4、30周岁以下。