培训体系搭建：负责制定并完善4S店销售及服务流程的培训体系，确保培训内容符合品牌标准及业务需求。

课程开发与实施：

• 针对销售顾问岗位开发专业化培训课程（如产品知识、销售技巧、售后服务流程等）。

• 定期组织新员工入职培训、在职员工技能提升培训及考核。

培训效果评估：跟踪培训落地效果，通过数据分析、现场辅导等方式优化培训方案，提升员工业务能力。

品牌文化宣导：传递品牌价值观及服务理念，确保员工行为与品牌标准一致。