1、全面负责服务站的日常运营管理（标准、服务、门诊收入、成本管控等等）；负责社区事务管理、财务预决算，检查督促财务支出，确保服务站资产保值增值；负责各科室人员管理、做好各科室工作统筹工作。

2、制定服务站发展规划、工作计划并贯彻实施，做好管理检查及相关汇总工作；

3、了解掌握社区服务站业务工作开展情况，负责督促、检查各种制度与规范执行情况，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。

4、督促制定区域市场营销政策，做好品牌、特色科室的推广营销活动；

5、建立运营机制、贯彻执行公共卫生、医保、儿保、预防接种等国家医疗政策，保证按要求完成指标。

6、按照社区卫生服务的考核标准，组织安排站内工作，包括服务站卫生系统的审批、民政审批、科室增项审批及年检年审校验等工作；

7、社区医务人员注册系统管理工作；

8、负责上级卫健部门上传下发各种文件资料，卫生系统各种月报年报的执行（做到不漏项）监督工作；
9、服务站需开展的国家公共卫生工作的布置监督；审核公卫主管的文件与宣传，参与公卫考核文件协助制作审核整理等工作；对社区人员资料做到心中有数，了解社区基本情况，确定健康人群、高危人群、患病人群，公卫做到分类管理。
10、服务站的院感防控工作（医疗废物处置单位对接、合同签订管理工作）；
11、服务站的医保管理工作，协助医务主任检查病例质量及医保不合理使用项目。医保局文件的上传下发，医保会议的参加，参与半年及年度考核，参与医保局随机的迎检工作等；

12、服务站药械采购工作的管理监督工作；公卫宣传资料及办公用品的购进，审批工作；加强后勤工作领导，审查物资供应计划，确保医疗物资供应。

13、督导各科室（检验科）年度抽查及准备工作（物品、资料准备、协助培训、督查）

14、服务站各科室需定期参加的会议（公卫、儿保、预防接种、医政、医保、中医等上级会议要求负责人参加）；相关科室群在线填报工作的督促（医政、医保、基层、公卫、儿保各科室自行填报）。

15、服务站排班、考勤、工资的审核及服务站相关费用的管理、审批工作；

16、社区服务站12345投诉件上传下达、督促解决、沟通、上交处理结果等工作，及时听取社区群众与患者对服务站的工作意见及建议，不断改进医疗服务工作。

17、主导督促大型活动策划与宣传工作，定期不定期督促组织义诊活动，组织开展以社区为中心的健康保健、医疗等各项健康活动；

18、服务站的团队建设工作（人员招聘、培训、激励与约束等等）。

19、负责组织站内医务人员学习医疗法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常规，规范执行行为，督促服务站各项制度及操作常规的执行，负责组织检查医疗、护理、防护等各项工作，不断提高医疗质量，保证服务站工作的正常有序；

20、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好服务站在岗员工的聘任、奖惩、调动、及晋升管理工作。

21、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、儿童保健等为一体的综合性社区卫生服务机构。

任职条件：
1、有医疗医学或相关专业专科以上学历；有社区医院等运营管理相关经验和知识，具备全面运营管理能力；

2、具有一定的专业技术水平（全科、护理或公卫等医疗相关专业）和组织协调能力；
3、医院领导工作经验3年及以上，特别优秀者可放宽此条件；

4、有良好的沟通能力、人际关系能力、持续学习能力和良好的服务意识；

5、工作务实、细致、有责任心，热爱社区卫生服务工作，掌握社区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献精神；
6、会操作电脑及常用办公软件。