岗位职责：
1、维护招聘渠道，优化线上招聘流程
2、独立完成候选人邀约、初试，对接复试安排，达成招聘目标
3、协助负责人带领招聘团队开展日常工作，明确团队成员的分工与职责，制定并执行团队培训与发展计划，提升团队整体专业能力和业务水平。
4、定期组织内部培训课程，分享跨境电商行业最新的招聘趋势、面试技巧以及人才市场动态等知识。​
5、与公司内部的人力资源其他模块（如业务培训、员工关系等）以及各业务部门保持密切沟通与协作，建立良好的跨部门合作关系，共同推进公司人才管理工作的顺利开展。
任职要求：
1、统招本科以上学历，3 年 + 招聘经验（电商 /销售行业优先）
2、精通招聘全流程，熟悉主流招聘渠道及法规政策
3、具有较强的沟通、协调能力，踏实稳重、工作细心、责任心强、有团队协作精神；
上班时间：
上午09：30-12：30，下午14：00-19：00
薪酬福利：
1、薪资6-8K，缴纳六险，月休6天
2、公司福利：节日福利、下午茶等
3、假期福利：法定假、婚假、产假等带薪假
4、公司氛围：年轻化团队，两层舒适办公楼，上市企业背景机制健全办公环境简单高效