岗位职责
工作概述：
作为创始团队成员，您将共同定义和塑造我们的投资战略，在全球范围内寻找、评估并投资于最具颠覆性的下一代储能技术。您需要将科学的前瞻性与商业的可行性结合，搭建我们独特的技术壁垒和行业网络。

技术战略与侦察：领导对前沿电池技术（如固态电池、锂硫、锂空气、新型材料等）的持续研究与趋势分析，形成我们内部的投资路线图。
项目发掘与尽调：主动在全球顶尖大学、国家实验室及初创公司生态中，寻找并评估投资机会。进行深度技术尽调，撰写专业的投资分析报告。
科学家/创始人网络：建立并维护与全球顶尖电化学家、材料科学家及创业者的关系网络，成为我们获得第一手优质项目信息的渠道。
投后价值创造：为被投公司的技术路线、研发重点、合作方引入提供战略性建议，并帮助其解决技术规模化过程中的关键挑战。
实验室建设（未来）：规划和领导未来原型验证实验室的建设与运营。
任职要求
教育背景：拥有电化学、材料科学、化学工程或相关领域的博士学位。
行业经验：
路径A（产业界）：在知名电池制造商（宁德时代、LG新能源、松下等）或顶尖新能源车企（TSL等）的核心研发部门，拥有5年以上下一代电池技术研发经验，深刻理解从材料到电芯的工程化挑战。
路径B（学术界/跨界）：顶尖高校或国家实验室的博士后/研究员，研究方向为前沿电池体系，并已展现出对技术商业化的强烈兴趣和初步理解。
核心能力：
能流畅阅读顶级学术期刊文献（如 Nature Energy, Joule），并能与科学家用“行话”深入交流。
具备出色的分析判断能力，能识别一项技术是“真正的突破”还是“精美的死胡同”。
出色的沟通能力，能将复杂技术问题清晰地向投资人、合作伙伴解释。
创业心态：自我驱动，能在模糊和不确定的环境中主动开拓，从0到1建立体系。
语言：流利的英文（工作语言，用于国际交流与文献）。
优先考虑项：

拥有成功的初创公司联合创始人或早期技术负责人经验。
已建立广泛的学术界与工业界人脉网络。
对风险投资或技术商业化有基本认知。

薪酬待遇：
这是一个高风险、高回报的创始角色。薪酬包将极具竞争力，旨在吸引顶尖人才。