岗位职责
账务处理与报表编制
1、负责酒店日常账务处理，包括但不限于收入确认、成本核算、费用报销审核等，确保账务处理的准确性和及时性。
2、编制月度、季度、年度财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层提供决策支持。
3、定期进行财务分析，识别成本节约机会，提出改进建议，优化财务流程。
税务管理与合规
4、熟悉并遵守国家及地方税收法规，负责酒店各项税费的计算、申报与缴纳工作，确保税务合规。
5、参与税务筹划，合理利用税收政策，降低酒店税负。
预算编制与监控
6、协助财务经理编制酒店年度预算，监控预算执行情况，定期报告预算执行差异，提出调整建议。
7、对预算外支出进行严格审核，确保所有支出均符合预算规定及酒店政策。
资产管理
8、负责酒店固定资产、存货的盘点与管理工作，确保账实相符，防止资产流失。
参与资产购置、处置的财务审核，确保资产变动符合财务规定。
内部控制与审计配合
9、建立健全酒店内部控制体系，防范财务风险，确保财务数据的真实性和完整性。
10、配合内外部审计工作，提供所需财务资料，确保审计顺利进行。
跨部门协作
11、与销售、采购、运营等部门紧密合作，提供财务支持，参与业务决策讨论，确保财务与业务目标一致。
12、解答其他部门关于财务政策、流程的疑问，提供专业培训。
任职资格
教育背景：财务、会计、经济等相关专业本科及以上学历。
工作经验：
拥有5年以上会计工作经验，其中至少3年物业、房地产或酒店行业会计工作经验。
熟悉酒店行业财务管理特点，有处理酒店日常账务、税务申报、预算编制等实际工作经验。
专业技能：
精通国家财务、税务法律法规，熟悉会计准则及国际财务报告准则（如适用）。
熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等），具备良好的数据分析能力。
年龄要求：30-40岁，具备良好的职业稳定性与成熟度。
个人素质：
责任心强，工作细致认真，具有良好的职业道德和保密意识。
优秀的沟通协调能力，能够与不同部门有效合作。
较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识、新技能。
具备良好的抗压能力，能在紧张的工作环境中保持高效工作状态。