岗位职责：

1、协助部门经理进行研发部门整体管理工作，包括制定开发计划、分配开发任务，协调内外部合作关系；

2、负责软件产品的全周期研发管理，对研发进度和产品质量负责；

3、负责完成系统架构、应用架构 、数据架构的设计、制定开发规范；

4、负责进行系统可研、关键技术研发，参与技术方案编写；

5、负责指导开发人员开发、解决系统开发运行中的各种问题。

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机类或相关专业；

2、45岁以下，10年以上软件开发经验，5年以上技术开发或技术管理的工作经验；

3、熟悉各类技术结构，具备系统重构经验，有扎实的理论基础和技术工作经验；

4、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；

5、有20人以上团队管理经验，善于沟通协调，有良好的团队管理能力，能协调开发团队资源，对时间和风险做出准确评估，能推动团队在预定期限内高质量完成产品上线任务；

6、较强的组织协调力、解决问题能力，具备解决突发事件的能力，具备较强的抗压能力。