职位名称:敏捷开发经理
职位描述:
1.负责敏捷开发团队的管理和指导,领导跨职能敏捷团队(Scrum/Kanban)推动迭代规划、每日站会、评审会及回顾会的有效执行。
2.制定和执行敏捷开发流程和规范,推动团队持续改进。
3.与产品团队合作,进行需求分析和优先级排序,确保开发团队理解需求。
4.协调开发、测试、产品等角色资源,确保团队高效协作与目标交付。
5.负责团队的技术决策和技术架构设计,确保系统的稳定性和可扩展性。监控项目进度和质量,及时调整计划和资源,确保项目目标的实现。
6.设计并优化敏捷度量指标(如交付速率、缺陷率),透明化团队效能。
7.组织内部分享与培训,提升团队工程实践能力,建立高效的团队。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业,学信网可查。5年以上软件开发经验,其中至少2年在敏捷开发环境下的技术管理经验。
2.3.熟悉敏捷开发方法和工具,如Scrum、Kanban等,有Jira、Confluence、等工具实战经验。
4.熟练掌握至少一门主流开发语言(Java/Python/Go/JavaScript等),熟悉分布式系
统设计原则。
5.熟悉软件DevOps开发流程和项目管理方法,能够有效地控制项目进度和质量。
6.出色的沟通能力,能高效协调产品、运营、客户等多方需求,具有较强的抗压能力。
7.具备技术深度与业务敏感度,能快速拆解复杂问题并制定可行方案。
8.具备以下条件之一优先考虑:(1)持有Scrum/SAFe等敏捷认证,或有大规模分布式系统落地经验。(2)有成功主导过从传统开发向敏捷转型的案例,熟悉规模化敏捷(LeSS/SAFe)(3)对DDD(领域驱动设计)、云原生架构有深入理解。