工作内容：1.在行政人事部部长的领导下开展办公室行政工作。

2.负责员工考勤统计核算，每月2号提交考勤表。

3.负责培训需求调研和培训计划起草，以及根据审批后的培训计划组织开展日常培训工作。

4.负责企业文化活动的策划与组织。

5.根据上级领导安排进行行政文件的草拟、各部门规章制度及管理条例的修订，做好文件的打印、整理、装订工作。

6.做好文秘工作，负责办公室各项资料的打印、复印、扫描、装订、销毁，同时，负责公司公文、信件、邮件等的签收、整理和分送，将办公室各项档案资料按要求分类并归档管理。

7.协助上级领导组织安排公司各类会议，提前收集会议汇报文件及会议组织，并做好相关记录。

8.配合部门做好人员招聘，员工入职、离职信息档案。

9.负责办公室日常办公用品的领用、保管、发放，做好使用登记和离职时的回收工作。

10.对公司现有的办公设施、设备建档登记，对使用和保养情况进行监督。

11.协助部门负责人做好外来人员的管理和接待工作。

12.按时完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：1.文秘、行政、人力资源管理等相关专业大专以上学历。

2.35岁以下，具备 1 年以上相关工作经验。

3.具备人力资源和行政管理工作等相关知识。

4.具备良好的文字功底。

5.具备良好的沟通协调能力。

6.具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。

7.工作认真负责，工作积极主动。