【基础信息】

职位名称：部门经理

岗位名称：编辑导演

岗位编码：HSJKXZ005#

所属部门：传媒部

直接上级：传媒总监

直接下级：节目策划/摄影摄像/后期制作

固定工资：根据任职要求条件达标确定13档-18档

绩效工资：月度工作绩效考核评分制，根据合同约定100%绩效工资/日起-36档

福利待遇：五险一金、合同满1年（包含试用期）有资格竞聘企业（合作人与合伙人）

【岗位描述】

传媒部编辑导演负责企业传媒内容的创意策划、拍摄指导及后期编辑工作，是内容生产的核心创作与执行角色。通过结合企业品牌调性与传播需求，主导视频、音频、图文等多元内容的全流程制作，包括选题策划、脚本撰写、拍摄现场把控、后期剪辑与特效制作等，确保输出高质量、符合传播目标的内容作品，助力企业品牌形象塑造与信息有效传播。同时需与团队成员、合作方紧密协作，保障内容生产项目高效推进。

【岗位职责】

内容创意策划

1. 根据企业品牌定位、市场需求及传播目标，独立策划视频、图文等内容选题，撰写创意脚本和分镜脚本。

2. 研究行业热点、用户偏好及竞品动态，提出创新内容形式与传播策略，提升内容吸引力与传播力。

拍摄现场管理

1. 统筹拍摄前期准备工作，包括场景勘选、表演者协调、设备调配、道具准备等，制定拍摄计划。

2. 在拍摄现场担任导演角色，指导表演者表演、把控拍摄进度与质量，确保拍摄内容符合脚本要求。

3. 协调摄影、灯光、录音等团队成员，解决现场突发问题，保障拍摄工作顺利进行。

后期编辑制作

1. 运用专业剪辑软件（如Premiere、Final Cut Pro、DaVinci Resolve等）对素材进行剪辑、调色、配音、字幕添加等后期处理，完成成片制作。

2. 根据传播平台特性和用户需求，对内容进行多版本适配，如短视频平台竖屏剪辑、不同时长的精编版等。

3. 审核后期制作效果，确保画面质量、声音效果、内容节奏符合企业品牌标准和传播需求。

项目协作与沟通

1. 与文案策划、平面设计、运营推广等部门密切配合，确保内容创作与整体传播方案一致。

2. 与外部合作方（如广告公司、拍摄团队、表演者经纪公司）沟通协调，明确项目需求与交付标准，保障项目顺利推进。

内容质量把控

1. 建立内容质量审核机制，对脚本、拍摄素材、成片等各环节进行严格把关，及时发现并解决问题。

2. 收集用户反馈和数据分析结果，总结内容创作经验，持续优化内容质量与制作流程。

【岗位权限】

1. 内容创作决策权：在授权范围内，对内容选题、脚本创作、拍摄风格、后期剪辑等创作环节拥有决策权。

2. 资源调配建议权：根据项目需求，对拍摄设备、场地、表演者、后期制作资源等提出调配建议。

3. 团队协作指挥权：在拍摄现场及后期制作过程中，有权协调摄影、剪辑、特效等团队成员，确保工作按计划推进。

4. 合作方评估权：对外部合作方（如拍摄团队、后期制作公司）的工作质量和服务水平进行评估，提出合作优化建议。

【学历要求】

本科及以上学历，影视制作、广播电视编导、动画设计、数字媒体艺术等相关专业；具备丰富行业经验或优秀作品者，学历可放宽至大专。

【技能要求】

1. 创意策划技能：具备敏锐的创意灵感和市场洞察力，能够策划出新颖、有吸引力的内容选题与脚本。

2. 拍摄执导技能：熟练掌握拍摄流程和导演技巧，熟悉摄影设备操作，能够指导表演者表演和现场调度。

3. 后期制作技能：精通Premiere、After Effects、Photoshop等后期制作软件，掌握视频剪辑、特效合成、调色、音频处理等技术。

4. 审美能力：具备良好的艺术审美，对画面构图、色彩搭配、镜头语言有较高的把控能力。

5. 项目管理技能：能够制定项目计划，合理安排拍摄进度和人员分工，确保项目按时交付。

【素质要求】

1. 创新意识：敢于突破传统创作思维，不断探索新的内容形式和表现手法，保持内容的创新性和独特性。

2. 责任心：对内容质量高度负责，注重细节，确保每一个作品都符合企业要求和行业标准。

3. 耐心与专注力：在后期剪辑和特效制作等精细工作中，能够保持耐心和高度专注，确保作品质量。

4. 团队协作精神：善于与不同专业背景的团队成员合作，共同完成内容创作任务。

【经验要求】

8年以上视频内容创作、影视制作、广告拍摄等相关工作经验，有成功的品牌宣传片、短视频、广告片等作品案例者优先；具备大型项目全流程制作经验者优先。

【沟通能力】

1. 内部沟通：与文案、设计、运营等部门清晰传达创作思路，理解各方需求，确保内容创作与企业传播目标一致。

2. 外部沟通：与外部合作方（如表演者、摄影师、后期团队）有效沟通项目要求、进度和修改意见，保障合作顺利。

3. 表达能力：能够准确、清晰地阐述创作理念和拍摄计划，说服团队成员和合作方接受方案。

【组织协调能力】

1. 组织拍摄团队、表演者、设备等资源，合理安排拍摄日程，确保拍摄工作有序进行。

2. 协调后期制作各环节（剪辑、特效、配音等），把控制作进度，保障成片按时交付。

【解决问题能力】

1. 在拍摄现场遇到设备故障、表演者突发状况等问题时，迅速提出解决方案，保障拍摄进度。

2. 针对后期制作中出现的技术难题（如特效渲染失败、素材缺失），及时协调资源解决，确保成片质量。

【抗压能力和情绪管理】

1. 在项目工期紧张、高强度工作压力下，保持高效工作状态，按时完成内容制作任务。

2. 面对创作分歧、修改意见等压力，保持理性和冷静，积极沟通解决问题，避免情绪化影响工作。

【对公司文化和战略目标的理解与执行力】

1. 深入理解公司文化内涵和品牌价值观，将其融入内容创作中，强化企业文化传播。

2. 围绕公司战略目标制定内容创作计划，确保作品能够有效服务于企业品牌推广和业务发展。

【保密意识】

1. 严格遵守公司保密制度，对未发布的内容素材、企业商业信息等严格保密，防止泄露。

2. 在与外部合作方沟通时，明确保密要求，确保企业敏感信息安全。

【法律法规知识】

1. 了解《著作权法》《广告法》等相关法律法规，确保内容创作和传播过程中不侵犯他人知识产权，符合广告宣传规范。

2. 关注行业监管政策，避免内容出现违规敏感信息，防范法律风险。

【个人品德】

1. 诚实守信：在内容创作和合作过程中，恪守诚信原则，不抄袭、不造假。

2. 敬业负责：对工作认真负责，精益求精，追求高质量的内容创作成果。

【其他要求与能力】

1. 持有影视行业相关资格证书（如导演资格证、剪辑师认证）者优先。

2. 具备一定的外语能力（如英语），能够理解外文素材和与外籍团队沟通者优先。

3. 对新兴技术（如AI视频生成、虚拟现实内容制作）有学习和应用能力者优先。

【工作条件】

1. 工作场所：主要在企业内部办公，包括办公室（脚本创作、后期制作）和拍摄场地（外景、摄影棚）；可能需出差至异地拍摄。

2. 设备支持：自备日常自用电脑，公司配备高性能电脑、专业剪辑软件、摄影摄像设备、灯光道具等工作所需器材。

3. 工作时间：实行弹性工作制，在拍摄高峰期、项目交付期等特殊时期需加班或延长工作时间。

【工作关系】

1. 内部关系：直接向传媒部内容主管或经理汇报工作，与文案策划、平面设计、运营推广、摄影摄像等部门紧密协作。

2. 外部关系：与广告公司、拍摄团队、表演者、后期制作公司、媒体平台等建立合作关系。

【职业发展】

1. 纵向晋升：晋升路径为内容创作总监、传媒部总监，负责更全面的内容管理和团队领导工作。

2. 横向拓展：可转向广告导演、影视制片人、自由创作人等领域，拓宽职业发展路径。

3. 能力提升：公司提供专业技能培训（如高级剪辑技巧、导演大师班）、行业交流活动、项目实践机会等，助力个人职业能力提升和行业影响力拓展。