岗位职责：1. 战略规划与统筹：
（1）参与制定所负责五个乡村区域的年度运营战略、工作计划及预算方案。
（2）统筹协调五个区域内的农文旅资源，实现资源共享、客源互送、联动发展，形成区域运营合力。
2. 研学运营管理：负责区域内研学旅行产品的整体规划、课程开发与实施、渠道推广。
3. 乡村运营管理：负责区域内乡村旅游景区、田园综合体、民宿集群、农事体验点等业态的整体运营协调与管理。
4. 混改运营管理：负责与混合所有制合作方（如村集体、合作社、民营企业等）的日常沟通与协调工作。
5. 社区关系与政府协调：
（1）建立与村民、村集体的良好沟通机制，推动村民参与运营，促进本地就业，共建共享发展成果。
（2）负责与当地文旅、农业、教育、工商等政府部门的日常对接与汇报工作，积极争取政策支持。
6. 负责项目风险管控，审核合作合同、招投标文件，监督项目执行中的合规性与风险点。
7. 分解项目总监目标，制定部门年度计划并监督执行。
9. 完成领导安排的其他工作，能接受业绩考核及驻村办公。
任职资格：
1.年龄：35周岁及以下。
2.学历：大专及以上学历，农业经济、旅游管理、市场营销、城乡规划、商业管理等相关专业优先。
3.工作经验：3年以上文旅项目、产业园区、商业综合体、乡村旅游或相关领域的运营管理或项目拓展经验。有成功操盘乡村综合体、特色小镇、田园综合体项目经验者优先考虑。 需具备极强的资源整合和商务谈判能力，有丰富的政府、企业、村集体等多方协调经验。
4.其他：资格证书：持有机动车C1以上驾驶证；具有较强的理论基础、业务实操经验、数据分析和报告撰写能力；（1）卓越的资源整合与跨界思维： 能够发现散落资源的内在联系，并创造性地的进行组合和价值重塑。（2）出色的沟通协调与公关能力： 具备与政府、企业、村民等不同背景对象高效沟通的能力，是复杂的“多边谈判”专家。（3）强大的落地执行与解决问题能力： 能够深入一线，吃苦耐劳，应对农村工作中的各种突发状况，务实推进项目。（4）热情与韧性： 对乡村事业充满热情，有极强的自驱力和抗压能力，能适应农村工作环境。（5）利益平衡能力： 深刻理解商业效益与社会效益的平衡，能够设计多方共赢的合作模式。强执行力、现场问题解决能力；优秀的跨团队协作能力和细节把控能力；良好结果导向思维。