1.本科及以上学历，法学相关专业优先。
2.持有律师职业资格证书满三年以上即可
3.主要了解精通劳动法，处理劳动纠纷案件。
4.具备合同起草、审查、修订能力，能快速识别合同中的法律风险点并提出修改建议。
5.掌握法律纠纷处理流程，能独立对接仲裁、诉讼案件，或配合外聘律师开展工作。
6.具备合规体系搭建能力，能根据企业业务制定合规制度、开展合规自查与培训。