岗位内容：
1.根据公司发展，通过对门店新员工、店长、加盟商等实施带教，使其能够胜任门店日常业务技能经营管理工作；
2.协助培训体系的搭建，配合完成培训体系的优化，完善培训制度，流程及标准；
3.协助针对公司业务部门的工作特性和需求，设计实施业务技能培训项目、如销售技巧培训、门店运营培训、提升员工业务操作水平和工作绩效；
4.协助课件的开发，现有课件整合优化（包括但不限于PPT制作，授课视频录制及制作）不断完善学习平台课程内容；
5.累计培训经验和资料，开发培训课题，并输出试题、手册、视频微课等相关配套资料；
6.协助标准化课程体系的搭建，线上学习平台的开发及搭建，相对应课程的上传及更新；
7.负责课程授课，及培训项目管理，并对整理培训项目负责，（包括但不限于线上线下面授、线上直播）。
任职要求：
1.男女不限，24岁-32岁，大专以上学历；
2.3年以上培训相关工作经验，有团队管理经验和能力及演讲能力，对零售行业感兴趣、市场营销、零售管理等相关专业优先；
3.熟练掌握问卷设计与调研、具备课程授课能力擅长PPT制作，熟练使用office等办公软件；
4.执行能力强，有自我驱动力，出色的沟通与人际交往能力，能接受出差。