岗位职责：

1、负责公司级行政管理制度的起草、修订、汇编与宣贯落地，确保制度体系的完整性、适用性与性。

2、调研、诊断内部管理流程，主导或参与跨部门流程的优化与再造项目，提升组织协同效率。

3、承接公司或部门级重要管理改进专项，进行方案策划、资源协调、进度跟踪与效果评估。

4、负责公司重要内部会议、年度庆典、团队建设等大型活动的组织与执行。

5、负责撰写公司年度工作总结与计划、部门工作报告、管理层会议纪要、重要管理通知及汇报材料等综合性文稿。

6、协助推动企业文化的内部宣导与落地，策划并组织相关文化活动，营造积极向上的组织氛围。

任职资格：

1、本科及以上学历，管理学、中文、新闻传播、经济类等相关专业。

2、具备2年及以上中大型企业行政、总办、企管或战略部门相关工作经验。

3、有独立完成大型活动策划、主导管理制度建设项目或负责重要综合文稿撰写经验；能驾驭不同风格的企划案与公文。

4、具有很强的逻辑分析与系统思维能力，很强的责任心，很强的保密意识。

5、精通PPT、Word、Excel、Visio等工具