岗位职责：

负责公司酒店行政、人事、后勤及综合管理工作，酒店制度建设、团队管理、跨部门协调和日常运营支持等

1、负责制定并完善公司各项行政管理制度、规章制度及流程规范，确保公司内部管理体系的完整实施和平稳运行

2、全面主持部门管理工作，组织开展公司日常行政管理工作，落实行政事务、工程项目、后勤管理等各项工作，负责公司对外接待 专工作及外联对接政府机关的联络工作

3、监督公司各项规章制度的执行情况，对检查不合格的提出整改意并监督落实，负责跨部门沟通协调，处理公司内外部关系，做好上下级沟通工作

4、协助制定公司人力资源整体战略规划，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程

5、负责部门员工计划管理、培训、绩效考核、制定招聘计划和培训方案并组织实施等。

任职要求：

大专及以上学历，有酒店管理经验，年龄30岁到40岁