岗位职责：

1.结合业务需求，如会员系统、智能营销、运营管理等，制定年度信息化预算与项目计划，确保资源合理配置。

2.主导或协助推进核心信息化项目的选型、实施、测试及上线，确保项目按时交付并符合业务需求。

3.协调技术团队与供应商，解决项目中的技术难题，监控项目质量与风险，推动系统优化与迭代。

4.搭建并维护购物中心信息化技术架构，确保系统稳定性、安全性与可扩展性。

5.建立运维管理制度，统筹IT基础设施的日常维护，保障业务连续性，降低系统故障风险。

6.推动数据中台建设，整合会员数据、消费行为数据、运营数据等，挖掘数据价值，为精准营销、运营决策提供支持。

7.探索数字化创新应用，提升顾客体验与运营效率，同时配合集团大会员体系的搭建。

8. 协助部门总监组建数字化团队并领导和管理所负责业务板块团队，包括但不限于招聘、培训、指导、激励和评估团队成员，提升团队整体业务能力和绩效，打造高效、专业的数字化团队。

9.与推广、运营、财务等部门密切协作，深入了解业务需求，提供技术解决方案，推动跨部门流程数字化。

10.确保信息化系统符合数据安全法规、行业标准及购物中心内控要求，制定数据安全应急预案。

11.定期进行系统安全评估与漏洞扫描，防范网络攻击与数据泄露风险。

12.完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职资格：

1.35岁及以下，本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程等相关专业；硕士学历或IT相关认证优先。

2.5年以上IT相关工作经验，其中2年以上信息化管理岗位经验，有购物中心、百货、商业地产行业经验者优先。

3.精通零售行业信息化解决方案，熟悉购物中心核心业务流程，有智慧商场、数字化转型项目经验者优先。

4.具备大型信息化项目全流程管理经验，成功主导过至少2个以上复杂系统（如ERP、CRM、大数据平台等）的实施。

5.熟悉主流技术架构、云计算平台、数据库及数据可视化工具。

6.了解物联网（IoT）、人工智能（AI）、区块链等新技术在零售场景中的应用案例。

7.具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，能有效协调技术团队与业务部门需求。

8.较强的逻辑思维、问题解决能力与项目推动能力，能在高压环境下统筹多方资源达成目标。

9.具备良好的沟通能力与商务谈判技巧，能与供应商、合作伙伴建立长期稳定的合作关系。

10.关注零售行业技术趋势，能结合购物中心特点提出创新技术方案。

11.具备数字化转型全局视野，能通过技术手段提升商场核心竞争力。

12.具备良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，能够保守公司商业机密。

13.可接受在北京地区、华中/华南地区等公司商业地产项目所在地工作。

14.具有正常履行职责的身体条件。

15.特别优秀者可适当放宽上述要求。