岗位职责:
1. 搭建和完善公司的人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系管理；
2. 设计并实施人才招聘和选拔策略，以满足组织的人才需求。
3. 制定和优化人力资源政策，以激励员工并支持组织目标的实现。
4. 监控和管理人力资源行政部门的日常运作。
任职要求：
1、5年以上生产型企业相关工作经验，至少精通3大模块;
2、善于沟通、团队协作能力强、擅长处理各种突发事件;
3、本科及以上学历，有相关技能证书优先；
4、人力、行政、工商管理、法学等相关专业优先；
备注：该岗位公司直招
天津市富仁板带有限公司是一家隶属于天津市富仁集团的大型钢铁冷轧和深加工企业。于2005年建厂，公司坐落于天津市静海区翰吉斯国际物流园，占地面积近20万平方米，拥有在职雇员200余人，累计固投8亿元人民币；公司以提高核心竞争力、创造一流的冷轧企业为目标，充分利用其经营机制的优势，以市场为导向，以人才战略开发为重点，开发研制市场技术含量高并具有高附加值的冷轧薄板、镀锡薄板，是华北地区钢铁产业链的一支生力军。