2、日常维保保障：负责水、电等设施日常维护与正常运行，及时处理故障；制定巡检及保养计划，监督供应商服务质量，维系良好合作关系。
3、专项维保管理：组织实施设备大修、更换等专项维保；制定专项计划，管理维保团队保障效率；合理调配资源，控制成本并确保工作质量。
4、部门运营改革：制定部门改革规划、目标及实施方案；分析运营数据，提出改进建议以优化流程与制度；撰写汇报材料，推动改革执行达成目标。
5、团队督导管理：督导安保、维保等团队履行职责，检查员工仪容仪表与礼仪礼貌；通过常态化督导提升团队整体服务意识与专业履职能力。

1. 40岁以内，大专及以上学历，物业管理相关专业优先；
2. 具备3年以上私立学校物业管理经验；
3、具备积极的变革态度和决心，能够适应和应对不断变化的工作环境，并主动寻求创新和改进；
4、具备清晰的逻辑思维和出色的沟通表达能力，能够将复杂问题进行分析和归纳，形成整体的框架思维，有效沟通协作并解决问题；
5、能够常驻长乐，全身心投入工作，具备高度的责任感和敬业精神。