一、岗位基本信息

1. 招聘主体：中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山区相关部门（副部级央企、世界500强）。
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2. 工作地点：杭州萧山区城厢。
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3. 学历/经验要求：大专及以上（能力优秀者可放宽），工作经验不限，接受应届生，年龄24-55岁。
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4. 工作时间：周一至周五8:30-16:30（午休2小时），周末双休+法定节假日。

二、薪资与福利

1. 薪资范围：月薪14000-28000元，19薪；保底年收入30万起步。
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2. 薪资结构：新人津贴+23%-50%提成+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利等），每月有额外现金激励。
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3. 福利保障：六险（含补充商业保险）、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、终身免费培训，每季度组织国内国外旅游。

三、岗位职责与发展

1. 阶段工作内容

- 前期（1-3月）：客户售前售后、产品推广，学习专业知识与销售技能。
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- 中期（4-6月）：参加初级主管训练营，学习团队管理、市场开拓等知识。
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- 后期（7-12月）：组建销售团队并负责日常管理培训。

2. 核心职责：宣导品牌与保险理念、为高端客户提供保险服务、参与公司制度/方案制定、接受培训并向管理层发展。
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3. 发展空间：公司制定层级发展规划，考核制度透明公正，可从内部招聘中选择转型职位；搭建创业俱乐部等成长通道，提供培训、客户资源与财务支持，还有机会参与总公司高端论坛。

四、团队优势

1. 萧山营销部为模范营业点，培训制度完善，是总监团队，氛围融洽。
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2. 团队年轻化（伙伴多为90/00后，主管为80/98后），区域总监年收入超200万，能提供专业指导。