5、组织和策划校区各项学生活动，领导/指导/分工校区教师实施学生活动；

6、组织和指导辅导员开展班级管理工作，定期召开校区例会，做好校区常规管理，定期向上级领导反馈；

7、督促教师完成每月工作量化考核，资料收集初审等工作；

8、配合总部开展各项培训工作；

9、负责区域校区的教学质量的提升与配合；

10、开拓就业市场筛选优质企业完成校区增量业务，配合就业部门完成学生实习就业的工作开展；

11、配合学院开展各项校区工作，督促教师按学院要求完成工作；

12、协助领导完成新校区开发，提供新校区开发的资源；

13、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、市场营销、教育学与教育心理、人力资源管理、社会公共管理学等专业毕业优先。
2、本科及以上学历。
3、3年(含)以上教培行业区域市场、校区综合运营、总部职能管理工作经验；
4、具备商务谈判、营销管理、人力资源管理、团队管理、沟通能力及抗压能力。
5、熟悉职业教育行业校企合作、产教融合运作模式，从事大学系主任、分院院长、副院长相关管理工作3年以上工作经验，且从事一线学生工作或招生工作或教学工作管理至少3年工作经验；
6、熟悉公办/民办大学的业务工作流程，对应用型人才培育相关的教学改革有独特的见解与想法，在原岗位工作成绩突出，工作成果显著；
7、丰富的政府、行业协会、学校、企业资源；
8、具有高度的责任心和敬业精神，较强的人际沟通能力和资源整合能力，计划与执行力，统筹组织与协调能力。