职位介绍
1. 政府关系与政策倡导
监测与分析: 紧密跟踪国家及地方卫生健康、医保、人社、市场监管、数据安全等相关法律法规、政策动向（如健康中国行动、医保支付改革、互联网医疗政策、数据合规要求），评估其对行业和公司业务的影响。
沟通与建立关系: 主动与卫健委、医保局、药监局、发改委、科技部、民政部等政府相关部门及行业协会建立并维护长期、稳定、互信的关系。
游说与政策建议: 代表公司立场，通过合规渠道（如提交政策建议报告、参与座谈会、专家咨询会）进行政策倡导，争取有利于公司商业模式和行业健康发展的政策环境。
资质与许可：主导或协助公司获取开展特定业务所需的政府资质、许可、认证（如互联网医院牌照、特定健康服务资质、高新技术企业认定等）。
2. 公共事务战略与规划：
制定战略：根据公司整体战略和业务重点（如慢病管理、企业健康服务、健康保险合作、数字化健康解决方案），制定并实施年度公共事务战略和行动计划。
政策研究: 深入研究国内外健康政策、公共卫生发展趋势、医疗体系改革方向，为公司战略决策提供前瞻性洞察和建议。
危机预防与管理：建立公共事务相关的危机预警机制和应急预案（如涉及数据泄露、服务纠纷、政策突变引发的舆情），在危机发生时快速响应、妥善处理，保护公司声誉。
3. 公共项目与资源获取：
项目识别与申报：积极识别各级政府发布的与健康管理、公共卫生、慢病防控、健康促进、智慧医疗、医养结合等相关的项目、课题、试点、专项资金、政府采购机会。
方案设计与投标：主导或协调内部资源（市场、产品、服务、技术），策划、撰写高质量的政府项目申报书、投标方案，并负责答辩与沟通协调，提升中标率。
项目执行与关系维护：负责或监督中标项目的执行，确保符合政府要求，维护良好的项目合作关系，为后续合作奠定基础。
4. 公共关系与沟通：
媒体关系：管理核心财经、健康、科技类媒体关系，策划并组织传播活动，传递公司价值理念、业务模式和社会贡献，塑造专业、可信赖的品牌形象。
公众沟通：在涉及重大公共健康议题或公司重要举措时，参与策划公众沟通策略（可能需与市场部协作）。
行业活动与声誉建设：代表公司出席重要的行业会议、论坛、研讨会并发表演讲；参与有影响力的行业协会、标准组织，提升公司在行业内的地位和话语权。
社会责任：策划并执行与公司业务相关的企业社会责任项目（如健康科普公益活动、特定人群健康关爱），提升公司美誉度。
5. 跨部门协作与内部沟通:
与市场部、销售部、产品部、服务部、法务部、合规部等紧密协作，确保公共事务策略与业务发展、品牌建设、合规要求一致。
及时向公司高层管理层汇报政策动向、政府关系进展、项目机会及潜在风险，提供决策支持。
向内部相关部门传达解读重要政策法规。
6. 团队建设与管理：
组建、领导和管理公共事务团队（可能包括政府事务经理、政策研究员、项目专员等）。
负责部门预算制定、执行和管理。
岗位要求:
1. 教育与知识背景：
学历：本科及以上学历，硕士或以上更佳。
专业：公共管理、公共政策、公共卫生、政治学、社会学、法学、新闻传播学、工商管理、医学或药学相关背景优先。
知识：
深刻理解中国政治体制、政府运作流程和决策机制。
精通国家及地方医疗卫生、医保、社会保障、大健康产业相关政策法规及改革方向。
了解健康管理咨询行业、医疗服务体系、保险支付机制的基本运作模式。
具备基本的财务、法律（尤其是合规）、项目管理知识。
(加分项）了解数据安全与隐私保护相关法规（如《个人信息保护法》）。
2. 工作经验
要求: 10年以上相关工作经验，其中至少 3-5年担任公共事务/政府事务管理岗位。
行业经验：必须具备医疗健康行业( 如制药、医疗器械、医疗服务、健康保险、健康科技/互联网医疗、健康管理咨询）的公共事务或政府事务工作经验。咨询公司经验尤其匹配。
政府背景：有在政府卫生健康相关部门（卫健委、医保局等）或相关研究机构工作经验者具有优势。
项目管理能力: 拥有成功主导政府项目申报、招投标、执行管理的实操经验。
人脉资源：在核心政府部门（特别是卫健委、医保局）和行业协会拥有良好、稳定的工作关系网络。
3. 核心能力与素质：
战略思维 : 能将宏观政策与公司微观业务结合，制定前瞻性、可落地的公共事务策略。
卓越的沟通与影响力：出色的口头表达、书面写作（尤其是公文、政策分析报告、项目申报书）、演讲和谈判能力。能清晰、有说服力地与各级官员、专家、媒体、内部高管沟通。
高超的人际关系与建立信任能力：政治敏感度高，具备极强的社交能力、同理心和外交手腕，能在复杂环境中建立和维护多方信任关系。
政策研究与分析能力: 快速解读复杂政策文件，精准把握核心要点和潜在影响。
解决问题与应变能力：善于处理复杂问题和突发状况，在压力下保持冷静和判断力。
项目管理能力: 能高效规划、组织、协调资源，推动项目按时按质完成。
商业敏锐度：理解公司业务模式和盈利点，能将公共事务成果转化为商业价值。
领导力与团队管理： 能够激励和带领团队达成目标。
高度的诚信与合规意识: 严格遵守法律法规和商业道德，是公司合规文化的守护者。
学习能力： 持续关注行业动态和政策变化，快速学习新知识。