岗位职责：
1负责员工招聘全流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进，保障人员及时到岗。
2办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工人事档案，确保信息准确完整。
3核算员工考勤数据，协助完成薪资核算相关工作，确保考勤与薪资准确对应。
4协助组织员工培训，包括培训需求收集、培训计划落实及培训记录整理。
5完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉人事招聘、考勤、档案管理等基础流程，了解劳动法律法规优先。
3. 具备良好的沟通表达能力和协调能力，能耐心处理员工及部门需求。
4. 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力。
5. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。
具体情况面议。