岗位职责：
1、负责公司的文化建设，营造积极向上、团结一致、高效配合的工作氛围。
2、负责公司员工招聘、入离职手续的办理，包括接待面试者、组织面试、入职培训、离职面谈等。
3、负责员工培训，包括制定培训计划、组织培训、评估培训效果等。
4、协助公司开展员工关怀活动，包括员工生日会、节日活动等。
5、及时了解员工动态，关注员工需求，为公司提供有效的员工意见和建议。
6、协助其他部门开展工作，协调沟通，确保工作顺利进行。
7、遵守公司规章制度，维护公司的形象和利益。