职位描述

1. 应付账款流程管理：全面负责跨国企业集团内应付账款业务流程的设计、优化与持续改进，确保流程符合不同国家和地区的法律法规、财务政策以及公司内部管理要求，提高流程的效率和准确性。梳理并规范从采购订单接收、发票校验、付款审批到款项支付等各环节的操作标准，明确各岗位在应付账款流程中的职责，建立有效的内部控制机制，防范财务风险。
2. 跨部门沟通协作：与其他部门（如采购部门、行政部等其他模块、各海外分支机构等）沟通协作的关键桥梁，积极协调解决跨部门合作中出现的关于应付账款的各类问题，确保信息传递及时、准确，保障业务的顺畅开展。
3. 发票及附件检查：监督发票的接收、审核与入账工作，确保发票的真实性、合法性以及与采购订单、收货记录等的一致性，严格按照公司财务制度和税务要求处理发票相关事务，及时准确地进行账务处理。
4. 财务分析与报告：定期对应付账款模块进行财务分析，如账龄分析、应付账款周转率分析、不同地区 / 国家应付账款情况对比分析等，生成有价值的分析报告，向管理层揭示潜在的财务风险、资金占用情况以及可优化的空间等重要信息，为集团决策提供数据支持。协助财务部门其他模块以及公司整体的财务分析工作，提供与应付账款相关的数据和分析见解，确保集团层面的财务报表和分析结果的完整性和准确性。
5. 政策合规与风险管理：密切关注不同国家和地区的财务法规、税收政策等相关政策变化，及时调整和完善应付账款模块的工作流程和操作规范，确保集团在应付账款处理方面始终保持合规状态。识别、评估和应对应付账款业务中的各类风险，如汇率风险（针对跨国支付）、信用风险（涉及供应商付款信用）、合规风险等，制定有效的风险防范措施和应急预案，保障集团财务安全。
6. 系统管理与优化：根据业务发展和管理需求，提出对现有系统的优化建议，参与系统改造项目，推动信息化手段在应付账款管理中的有效应用，提高工作自动化水平和数据处理效率。

职位要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等财经类相关专业优先考虑，具备扎实的财务专业知识基础。
2. 知识与能力：具备国际注册会计师（ACCA）、美国注册管理会计师（CMA）等相关专业资格证书者优先考虑，英语熟练对话。
3. 工作经历：拥有至少7年以上大型企业或跨国企业集团财务工作经验，其中至少5年专注于应付账款模块相关工作，熟悉跨国业务环境下的应付账款处理流程和特点。有参与过应付账款流程优化、系统升级等项目的实践经验。
4. 技能：熟练掌握财务相关软件（如用友、金蝶等）ERP中的应付模块操作。
5. 个性特征：具备良好的沟通协调能力、良好的业务能力、高效的执行力，团队精神与抗压能力。