岗位职责:
1、负责分公司的日常运营管理和团队管控;
2、保持与各个合作业务的良好关系;
3、结合不同项目的违约特点和规律,制定相对应的催收策略;
4、通过数据分析,不断寻找更有效的催收方案与渠道,提升公司催收作业能力;
6、制定催收团队的年、季、月度计划;
7、催收团队绩效考核,年度评估等方案的制定与执行;
8、催收员配备、选拔、培训和辅导;
9、团队梯队建设。
任职资格
1、大专及以上学历;5年左右相关工作经验;
2、熟悉催收行业相关知识、流程及相关的法律政策;
3、出色的谈判协调能力,较强的团队管理能力及高度的责任心;
4、具备良好的规划、协调和沟通的能力,能够在较高压力下保持良好的工作状态：
5、丰富的互金、消金后端项目实战经验。