职位描述：

1、制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

2、负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；

3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续；

4、负责员工考勤统计，人事行政档案管理；

5、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

6、员工各项福利的审核与管理；

7、掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；

8、领导安排的其他临时性工作

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；

2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；

3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。