主要职责和内容：
1. 生产计划制定与维护
·需求整合：根据销售预测、客户订单、库存数据等，制定中短期（周/月/季度）主生产计划（MPS）。
·产能规划：评估现有生产能力（设备、人力、工时等），平衡需求与产能，优化生产排程。
·计划调整：根据紧急订单、设备故障、物料短缺等突发情况动态调整计划，确保交付及时性。
2. 跨部门协同
·销售与市场：对接销售团队，确认订单优先级和交付需求，协调插单或计划变更。
·采购与物流：提供物料需求计划（MRP）输入，确保原材料、零部件按时到位。
·生产车间：下发生产指令，跟踪进度，解决生产过程中的瓶颈问题。
·仓储管理：监控库存水平（成品、半成品），避免过剩或短缺。
3. 资源优化与效率提升
·产能利用率分析：识别产能瓶颈，提出改进方案（如加班、外包、设备升级）。
·成本控制：通过合理排产减少停机时间、降低库存成本及物流浪费。
·标准化流程：推动生产计划流程的标准化和数字化（如ERP/MES系统应用）。
4. 数据分析与报告
·KPI监控：跟踪计划达成率、准时交付率、库存周转率等关键指标。
·问题复盘：分析计划偏差原因（如预测误差、供应商延迟），提出预防措施。
·管理层汇报：定期提供生产计划执行报告，支持战略决策。
5. 风险管理
·应急预案：制定应对供应链中断、设备故障等突发情况的备选计划。
·需求波动应对：灵活调整计划以适应市场变化或季节性需求波动。
任职资格：
·技能：熟悉生产计划理论（如MPS、MRP、JIT）、ERP系统（如SAP、Oracle）、数据分析工具（Excel/Power BI）。
·能力：逻辑思维强、沟通协调能力突出，具备多任务处理及抗压能力。
·经验：制造业计划相关经验，了解行业特点（如汽车、电子等）。
核心目标：
·通过科学排产实现 “三平衡”：
·需求与供应（满足客户交付）
·效率与成本（资源配置）
·短期与长期（兼顾战略目标与灵活应变）