一、岗位职责：
1、工作范围：主持教研团队和教学监督团队的常规工作，监督和提升各校区的教学质量；
2、业务职责：制作各校区所用教材，教辅，课件，试卷，等教研产品；带领教研负责人对负责各校区代课老师的过课，赛课，功底测等；
3、监督与评估：定期带领教学监督团队对各校区老师的行课前、中、后进行监督和检查；通过数据分析和反馈机制，及时发现问题并提出改进措施；
4、教研职责：随时了解校本和行业教研时间和进度，如期中、期末考试，中考模拟考试等，收集试卷，及时做好试卷分析等，以便协助各校区运营和教学管理；
5、迭代教学教研流程体系，完善教学教研制度体系，以便于团队的科学管理。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上教研教学相关工作经验，同等情况有学科教培机构教学负责人或教学副校长经验者优先；
2、丰富的团队管理经验，能够指导教师团队有效提高教学水平，帮助教师取得个人职业成长；
3、拥有较强的演讲和沟通能力，能够以专业高效的方式向不同听众传递公司、学科等相关理念和信息；
4、有跨部门沟通协调能力，能够与不同文化和背景的团队高效协作；
福利待遇：首年保底年薪30-50万，述职调薪，季度旅游，五险一金，节假日福利，带薪年假，年终奖，保险补贴，工龄工资等。