1、岗位职责：1、工作范围：主持教研团队和教学监督团队的常规工作，监督和提升各校区的教学质量；2、业务职责：制作各校区所用教材，教辅，课件，试卷，等教研产品；制作各校区运营所需的各项讲义，课件，视频等资料；带领教研负责人对负责各校区代课老师的过课，赛课，功底测等；3、监督职责：带领教学监督团队对各校区老师的行课前、中、后进行监督和检查，包括但不限于群五项检查，讲义完成度检查，推门听课检查等；4、参与职责：带领团队参与各校区的回课，教学进度的把控，并进行信息汇总，以便于部门内工作的调整和纠偏工作；5、教研职责：随时了解校本和行业教研时间和进度，如期中、期末考试，中考模拟考试等，收集试卷，及时做好试卷分析等，以便协助各校区运营和教学管理；6、迭代教学教研流程体系，完善教学教研制度体系，以便于团队的科学管理。二、任职要求：1、本科及以上学历，3年及以上教研教学相关工作经验，同等情况有教培机构教学负责人或教学副校长经验者优先；2、丰富的团队管理经验，能够指导教师团队有效提高教学水平，帮助教师取得个人职业成长；3、拥有较强的演讲和沟通能力，能够以专业高效的方式向不同听众传递公司、学科等相关理念和信息(包括但不限于：合作学校学术团队、学生和家长、相关专业人员等）；5、有跨部门沟通协调能力，能够与不同文化和背景的团队高效协作；6、擅长以创新的方式解决问题，能够在有压力和困难的环境中找到有效的解决问题方案，并积极推动方案实施。福利待遇：首年保底年薪30万起，一年两次述职调薪，年度旅游，五险一金，外出学习，带薪休假