一、岗位职责

（一）战略规划与目标落地

1.作为公司核心决策成员，协助总经理制定年度经营管理、成本控制、运营管理及安全管理目标，通过资源优化配置与高效执行确保目标达成。

2.主导物流运营体系的精益化管理，推动流程标准化、效率提升及风险管控，保障运输、仓储等业务的合规与高效运转。

（二）成本管控与效率优化

1.审核各运营区域成本中心的费用、采购及组织建设流程，通过精细化管理降低运营成本（如车辆维修、运力调度、设备维护等成本）。

2.推动降本增效措施，优化运力资源配置、仓储管理及运输路线，提升单位产出效率。

（三）业务拓展与客户管理

1.统筹所辖运营区域（如 LNG 输配、危货运输等）的市场开拓与客户关系维护，与核心客户建立长期战略合作，推动空白市场的业务拓展。

2.制定区域经营策略，监督业务执行，确保市场份额与营收目标的实现。

（四）团队管理与人才建设

1.负责运营团队的工作过程管理、绩效考核及人才梯队搭建，制定激励机制，提升团队凝聚力与专业能力。

2.监督区域内安全管理、设备维护等岗位的职责落地，确保人员操作符合行业规范与公司制度。

（五）数智化转型推动

1.结合业务需求主导物流运营数智化升级，引入智能调度系统、数据分析工具及自动化设备，提升订单处理、运力匹配、库存管理等环节的效率。

2.推动数字化平台（如运途云系统、SAP 等）的应用与迭代，实现运营数据的实时监控与决策支持。

二、任职要求

1.教育背景与专业：本科及以上学历，物流管理、交通运输、能源工程（如天然气 / 石油相关）、化工、安全工程等专业优先。38岁以下，特别优秀可适当放宽至40岁以下。

2.工作经验：8 年以上物流行业管理层经验，具备 LNG 输配、危货运输等领域经验者优先。

3.熟悉物流全流程（运输、仓储、调度、安全管理），有大型物流企业或能源运输企业运营管理经验者优先。

4.持有注册安全工程师、物流师等相关职业资格证书者优先。

5.具备较强的市场敏感度、风险识别能力及抗压能力，能适应短期出差。