1护理管理与协调

全面负责科室护理工作的日常管理，包括人员调配、排班安排及护理质量控制。

制定并优化护理工作流程，协调与其他科室的协作，确保医疗服务的连贯性。

参与医院突发事件应急处理，保障患者安全。

2护理质量管理

监督落实护理规章制度、操作规范及感染控制标准。

定期组织护理质量检查，分析不良事件并提出改进措施，推动护理质量持续提升。

3团队管理与培训

负责护士团队的专业培训、绩效考核及职业发展规划。

营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力和服务意识。

4患者服务与沟通

指导护士落实优质护理服务，处理患者及家属的投诉与建议，提升满意度。

参与危重患者护理方案的制定与实施。

5物资与成本管理

统筹科室护理耗材、设备的申领与维护，合理控制成本。

6其他职责

参与护理科研、教学任务，带教实习生或新入职护士。

完成上级交办的其他任务。

二、任职资格：

1教育背景

护理专业大专及以上学历，本科或硕士优先。

2执业资格

持有有效护士执业资格证书，主管护师及以上职称。

具备护士长管理经验或护理管理培训证书者优先。

3工作经验：

5年以上临床护理经验，2年以上护理管理经验（如护士长、护理组长等）。

4专业技能

精通护理操作规范及急救技术，熟悉医院感染管理相关法规。

熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

5个人素质

优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力。

责任心强，具备服务意识和创新思维。

三、福利待遇：
1、缴纳社保，提供工作餐补贴；
2、团队氛围好，工作稳定；
3、各种节假日福利，员工团建活动

四、工作时间：
每周六天工作制，月休四天，上班时间8:00-17:30 午休两小时（无夜班）