岗位职责:
1.遵守养老机构的整体规划，与院长和医务室主任、医生合作，协调护理团队工作，为老人提供优质护理服务，创造高质量的照护条件。
2.根据工作职责规划、组织并监督老人日常生活及护理活动。
3.建立护理部门全方位的人才梯队，并承担一定临床一线协助工作。
4.制定护理部年度资金预算，关注部门全体成员成本意识和节约意识的倡导与践行，善于在维持高标准质量的长者服务的同时，能多维度地采取降低运营成本、增加营业收入的方案并推动此方案的执行。
5.能定期、高效地完成团队成员照护相关的专业培训计划。
6.与长者、家属、医生和其他医护人员之间健康相关事宜的沟通，制定、审核长者照护服务方案、按照公司相关规范制度要求参加入住长者家庭会议，遇到特殊问题，能妥善处理医患关系及突发的客诉纠纷等事件；
7.监督并管理长辈健康照护档案，确保健康档案的合规性、完整性。
8.支持社区销售工作及医疗团队、院办领导交代的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上，8年以上临床护理工作经验或5年以上养老社区照护管理工作经验；
2.具有主管护师或以上执业资格；
3.了解国家医疗、护理、养老的法律法规和相关政策标准；
4.具备一定的社区运营能力，具有成本控制的理念及一定的心得；
5.能熟练使用office办公软件，有有一定的数据分析能力；
6.具备一定的团队管理能力，至少带领过25人及以上护理团队。